Mesterséges intelligencia szűri az állásra jelentkezőket
A munkavállalók keresése alapos átalakuláson megy keresztül mostanában. Mesterséges intelligencia szűri az állásra jelentkezőket a legtöbb amerikai nagyvállalatnál. A legtöbb amerikai nagyvállalatnál már gépi avatárok kommunikálnak az állásra jelentkezőkkel, mesterséges intelligencia kutat kulcsszavak után az önéletrajzokban és keresi a közösségi médiákon az adott munkára alkalmas személyiségjegyeket. A kaliforniai DeepSense úgy segít a menedzsereknek a megfelelő jelöltek kiválasztásában, hogy a közösségi médiákon elemzi a jelöltek személyiségjegyeit. A vállalt szerint tudományosan megalapozott személyiségtesztet
